É um contrato de trabalho especial, com prazo determinado, com duração máxima de dois anos, em que o empregador se compromete a assegurar ao jovem com idade entre 14 anos completos e 24 anos incompletos.

Concretizado através da obrigação legal de cumprimento de cota de contratação de aprendizes pelas empresas, que se tornam responsáveis por assegurar formação técnico-profissional metódica a adolescentes e jovens, desenvolvida por meio de atividades teóricas e práticas que são organizadas em tarefas de complexidade progressiva.

Em contraponto, o aprendiz se compromete a executar com zelo e diligência as tarefas necessárias a essa formação.

Pode ser Aprendiz o jovem com idade entre 14 e 24 anos, que esteja cursando ou tenha concluído o ensino fundamental e matriculado em curso de Aprendizagem e que não tenha sido Aprendiz anteriormente no mesmo arco ocupacional. Se o arco ocupacional for diferente, não existe impedimento legal para que o jovem seja Aprendiz novamente, no entanto, o Aprendiz Bento Quirino, além do programa de aprendizagem existem outras modalidade de curso.

Para ter acesso as vagas disponíveis no nosso site, o aluno deve se inscrever em NOSSO SITE depois de sua inscrição noso do Aprendiz Bento Quirino iremos procurar uma empresa parceira na sua cidade que possa contratá-lo. 

Sim, é assegurado o vale-transporte para o deslocamento residência/atividades teóricas e práticas, para tanto o Aprendiz deve informar à empresa por escrito:
-Endereço residencial

-Meios de transporte mais adequados ao deslocamento residência-trabalho;

-Número de vezes utilizados no dia para o deslocamento residência/trabalho/residência.

O vale-transporte será custeado conforme detalhado:

-Pelo beneficiário, na parcela equivalente de até 6% (seis por cento) de seu salário básico, excluídos quaisquer adicionais ou vantagens;

-Pelo empregador, no que exceder a parcela referida no item anterior

Seis horas diárias, no máximo, para os que ainda não concluíram o ensino fundamental, computadas as horas destinadas às atividades teóricas e práticas. Oito horas diárias, no máximo, para os que concluíram o ensino fundamental, computadas as horas destinadas às atividades teóricas e práticas, ou seja, seis horas de Aprendizagem Prática e duas de Aprendizagem Teórica, por dia

Não, a legislação proíbe ao menor de 18 anos o trabalho noturno, compreendido entre as 22 horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte.

Sim, pois as atividades teóricas também integram a jornada do Aprendiz, podendo ser descontadas as faltas que não forem legalmente justificadas ou autorizadas pelo empregador.

A LEGISLAÇÃO QUE ESTABELECE NORMAS PARA CONTRATAÇÃO DE ESTAGIÁRIOS É A LEI 11.788 DE 25 DE SETEMBRO DE 2008. 

NA QUAL AS PESSOAS JURÍDICAS DE DIREITO PRIVADO E OS ÓRGÃOS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA DIRETA, AUTÁRQUICA E FUNDACIONAL DE QUALQUER DOS PODERES DA UNIÃO, DOS ESTADOS, DO DISTRITO FEDERAL E DOS MUNICÍPIOS, BEM COMO PROFISSIONAIS LIBERAIS DE NÍVEL SUPERIOR DEVIDAMENTE REGISTRADOS EM SEUS RESPECTIVOS CONSELHOS DE FISCALIZAÇÃO PROFISSIONAL, PODEM OFERECER ESTÁGIO.

E OS EDUCANDOS QUE ESTEJAM MATRICULADOS E FREQUENTANDO O ENSINO REGULAR EM INSTITUIÇÕES DE EDUCAÇÃO SUPERIOR, DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL, DE ENSINO MÉDIO E DA EDUCAÇÃO ESPECIAL, PODEM PARTICIPAR DO ESTÁGIO.